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投保的40大疾病有哪些?|如何用好五险一金?

tianv520 2021年09月26日 重疾保险 149 views 0

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每种重大疾病保险的覆盖范围不同。有的重疾险覆盖30种重大疾病,有的覆盖40种重大疾病,最高的覆盖50种重大疾病。那么,保险中提到的40大疾病是什么?

40种主要疾病:

1.急性心肌梗死;2.冠状动脉旁路移植术;3.中风后贵疾;4.终末期肾病(尿毒症);5.恶性肿瘤(癌症);6.嘿;7.主要器官移植/造血干细胞移植;8.严重三度烧伤;9.急性或亚急性重型肝炎;10.主动脉手术;11.胰岛素依赖型糖尿病(型);12.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。双耳失聪;14.深度昏迷;15.慢性肝衰竭失代偿期;16.瞎眼睛;17、* *瓣膜手术;18.严重脑损伤;19.重度帕金森病;20.重度阿尔茨海默病;21.重度原发性肺动脉高压;22.严重的运动神经元疾病;23.语言能力丧失;24.重度再生障碍性贫血;25.多肢缺失;26、植物人;27.系统性红斑狼疮;28、多发性硬化;29.良性脑瘤;30.原发性心肌病;31.重症肌无力;32.小儿麻痹症;33.急性坏死性炎症;34、肌营养不良;35.末期肺病;36.主动脉夹层瘤;37.重度类风湿性关节炎;38.脊髓囊性疾病;39.输血引起的艾滋病病毒;40.脑动脉瘤开颅术。

重大疾病保险不尽可能广泛:

虽然看起来覆盖面越大越适合买重疾保险,其实不然。买重疾保险,要根据自己选择。

1.条款对疾病的发生程度有严格的限制。这种保护没有实际意义,可以考虑不买。

虽然有些疾病被列入保护范围,但条款对疾病的发生有严格的限制。这种保护没有实际意义,可以考虑不买。

2.还有一些疾病投保时是不可能的,没必要投保。

如果有的公司保护脊髓灰质炎,也就是小儿麻痹症,成年人是不可能得的;但是有的公司保证糖尿病一定是I型,也就

投保的40大疾病有哪些?

是先天性,几乎不可能。

“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。很多人都在问如何用好“五险一金”。

首先我们来了解一下什么是“五险一金”。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险;“一金”是指住房公积金。

1.养老保险一次可以交15年

如果辞职后找不到新工作,社保被切断,会影响你以后的养老待遇吗?根据我国《社会保险法》规定,只要在退休前已缴纳15年养老保险,即可享受养老保险待遇;即使有截止,你也只需要在退休前把所有费用都交了。异地工作,需要到原工作地点的社保机构开具缴费凭证,然后将凭证提交到新工作地点的社保机构,即可办理转移接续手续。

养老保险费为养老保险缴费基数的8%(北京2089元至15669元),进入个人账户;单位取基数的20%,进入社保统筹基金。

影响退休后能领取多少养老金的主要因素是起始时间、工作年限、退休前工资、个人账户余额。以北京为例,假设张先生2000年参加工作,2030年退休。他目前月收入4000元,每月工资中扣除养老保险320元。他能领取的养老金包括基本养老金和个人账户养老金。前者与我的平均工资、月平均工资、缴费年限有关,后者与个人缴费总额有关。按照2011年北京市月平均工资4672元,在其他所有标准不变的情况下,个人和公司工作30年后支付的费用总额为40008%1230400020%1230=403200元。我的平均工资指数=(4000/467230)/30=0.86,我的指数化月平均工资(即养老金支付基数)=46720.85=4018元,基本养老金=(4672 4018)/230/100=1303.5计算出来,你每个月能拿到的基本养老金=1303.5 828.78=2131.28元。

非户口缴纳养老保险的,只要连续缴纳养老保险满10年,累计满15年,即可在缴费城市办理养老保险。

2.医保退休以后也可以用

上班的时候可以拿着医保卡去看医生。老了就不给钱了。可以终身享受吗?工作中看医生太多,会把医保卡里的钱都花光吗?

国家规定,妇女在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴费20年,60岁前缴费25年,退休后可继续享受医疗保险。医保费用一年清缴一次,没有花光钱的问题。

受各地医疗保险缴费水平等因素影响,缴费和报销比例不同。以北京为例,单位承担医疗保险缴费基数的10%(北京最低为3134元),个人承担基数的2%在3元。其中,单位缴纳10%,个人缴纳2%纳入医疗统筹基金,个人缴纳3元纳入大病统筹基金。

医疗保险可用于门诊治疗、购药、检查、住院、接种疫苗,但美容手术、减肥、增高、近视矫正、出国发生的医疗费用不能报销。第一次参加工作的员工,从单位为个人缴纳医疗保险之日起,享受相关待遇。退休人员只要达到法定退休年龄,缴纳规定年限,并将个人信息变更为退休状态,就可以继续使用医保卡。需要注意的是,个人在离职期间未缴费,医保卡将被冻结。

医保目前各地都可以用。比如北京参保人可以在所在区县医保中心填写《北京异地安置人员审批单》,选择市内两家医院和一家

工伤保险由企业缴纳,职工无需缴纳。缴费比例为工伤保险基数的0.2%~3%。已签订正式劳动合同的员工,在工作时间或工作场所受到伤害的,可以申请工伤认定。上下班途中受伤的也可以申请工伤认定。

申请工伤认定有期限:单位协助申请工伤认定的,必须在受伤之日起30日内到工伤认定办公室填写申请表,并提交与用人单位的劳动关系证明材料和医疗诊断证明;如果是员工自己处理,时间可以延长到一年,需要携带的信息也是一样的。

员工患有慢性病,如* *病、高血压等。在工作中突然生病,48小时内死亡的,也可以享受工伤保险。但死亡超过48小时,工伤保险无效。但48小时内未死亡但因病致残的员工是否享受保险,相关法律法规没有明确规定。

4.参加生育保险的男职工有晚育假

生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人不需要缴纳。

享受生育保险,必须具备两个条件:1。用人单位为劳动者缴费满一年并继续缴费的;2 .符合国家和省人口和计划生育规定。通常是女方交生育保险,无论男方交不交,女方都可以享受保险。如果女方不缴费,而只有男方缴费,则女方不能享受保险。如果双方缴费,女方符合晚育条件(24岁以后),且是第一个生育的,那么男方可以享受30天的晚育奖励假。

生育保险从产前护理到分娩费用什么都可以报销。分娩费用报销有上限,各地略有不同。以北京为例,在定点医院分娩,一级医院最高报销3000元,二级医院2900元,三级医院2700元。

婴儿出生后,参保人将婴儿出生证明、北京市生育服务证等报销凭证提交给单位,单位报销社保。妇女在产假期间还可以享受生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为:本单位当月平均支付工资30(天)节假日天数。津贴低于本人工资的,差额部分由企业补足。

5.失业保险不能用于自愿离职

失业保险由单位按基数的1%缴纳,由个人按0.2%缴纳。但北京规定,非北京农村户口职工可以免交个人缴费。

领取失业保险金,必须满足两个条件:1。单位和本人已按规定缴纳失业保险一年;2.不主动辞职。如果你在失业前总共支付1到5年,你至少可以得到3个月,最多领12个月;5~10年的,最多领18个月;10年以上的,最多领24个月。但每人最多只能领取24个月的失业保险。失业保险金的金额各省市不同(北京为892~1001元),具体情况可咨询当地社保局。

领取失业保险金时一定要将相关材料备齐。以北京市为例,领取失业保险金的人应带上单位社会保险登记证、北京市失业保险费缴纳人员花名册、劳动和社会保障部门批准使用外省市人员的证明和北京市外来人员就业证(京籍人员可免去后两项)。

6、住房公积金买房贷款利率低

住房公积金由企业和个人共同缴纳,但各省市的比例不同。以北京市为例,企业和个人各缴纳上年度月平均工资的12%,存在个人公积金账户中,全部归个人所有。

通常,公积金不能随意提取,只有在买房或租房时才能使用。农村户口劳动者离职赴其他省市工作时,可提取自己的住房公积金;城镇户口居民赴其他省市工作只能转出公积金。由于各省市的政策不同,因此需根据个人具体情况妥善处理自己的公积金。

提取公积金所需的材料有:租、买房屋的合同、发票及身份证。贷款买房者要提供贷款合同等资料。租房者则要提供房东的完税凭证。

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最后编辑于:2021/09/26作者: tianv520

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