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政府机关事业单位引入职业年金(养老保险)方式:个人缴费占工资的4%|人寿保险的保险流程及注意事项

tianv520 2021年09月01日 人寿保险 209 views 0

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今年1月,国务院正式启动事业单位养老保险制度改革。昨天国务院正式公布《机关事业

政府机关事业单位引入职业年金(养老保险)方式:个人缴费占工资的4%

单位职业年金办法》,机关单位人员建立职业年金,个人缴费比例为其已发工资的4%。《办法》提出,实际账户积累形成的职业年金基金,应该是市场化投资运营的,按照实际收益计算利息。职业年金基金投资运营收入应按规定计入职业年金个人账户。

年金缴费基数:单位8%,个人4%

《机关事业单位职业年金办法》规定单位缴纳的职业年金费用比例为单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人已缴纳工资的4%,由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

此外,如果单位因工作等原因发生变化,职业年金个人账户中的资金可以随之转移。工作人员上学、参军、失业,或者新就业单位未实行职业年金或者企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理和运营。

另外,如果新入职单位已经建立了职业年金或企业年金制度,原有的职业年金个人账户资金也会随之转移。

年金领取:三种情况

职业年金基金由个人账户管理。机关事业单位工作人员在三种情况下可以领取职业年金。

第一种情况是“退休后按月缴费”。《办法》规定,工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,应当选择按月领取职业年金待遇的方式。

第二种情况,出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据我的要求一次性支付给我。

第三种情况,工作人员在职期间死亡的,其职业年金的个人账户余额可以继承。

《办法》明确规定,不符合上述领取职业年金条件之一的,不得提前从个人账户中提取资金。

意外和疾病在生活中总是不可避免的。当这些不幸降临时,往往会给我们带来巨大的伤害。为了分担一些意外风险,很多消费者会选择购买人身保险。那么什么是寿险呢?所谓人寿保险,是指以一个人的生命和身体为保险标的的保险。被保险人发生死亡、伤残、疾病、老年等风险事故或者达到合同约定的年龄和期限时,保险公司应当按照保险合同约定提供经济补偿或者给付保险金。人寿保险具有保障和长期储蓄的功能,可以用来对人们的生活进行长期的财务规划。常见的寿险主要有寿险、健康险、人身意外险。

人寿保险一般可以按照以下流程投保:

1.消费者选择保险公司和产品,提交保险意向;

2.保险公司业务人员为消费者提供产品咨询、设计保险方案;

3.消费者填写保险单并支付第一笔临时保费(或填写银行授权转账通知),业务人员将账单交给保险公司;

4.查一下保险公司的柜台。如有错误,重复步骤3;

5.验证通过后,保险公司将进行承保,期间可能会通知消费者补充材料或进行体检。核保有问题,会通知消费者增加费用或拒保;

6.核保通过后,保险公司收取保险费;

7.保费到账后,保险公司出具合同,打印正式发票;

8.业务人员交付合同,消费者签收;

需要注意的是,如果被保险人选择购买分红保险产品,被保险人应该明白,可以分配给被保险人的分红是不确定的,没有固定的比例。分红水平主要看保险公司的实际经营成果。如果实际经营效果好于预期,保险公司会将部分盈余分配给被保险人。如果实际经营结果比预期差,保险公司可以不分配盈余。不要将分红保险产品与其他金融产品(如国债、银行存款等)等同或比较。).

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最后编辑于:2021/09/01作者: tianv520

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