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复员、转业、退伍军人计算长度方法|什么样的保险适合宝宝?

tianv520 2021年04月19日 保险知识 171 views 0

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复员军人工龄如何计算?人保网建议义务兵工龄从批准入伍开始计算,复员军人工龄以参加工作时间为准。详见本文计算长度法全文。

复员、转业、退伍军人计算长度方法

1、转业、复员、退伍、国家分配或招收到国家机关企事业单位工作的人员,其工龄应结合参加工作后的工作时间计算其连续工龄([63]钟老字第260号)。

2.退伍义务兵工龄计算,入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳保函〔82〕16号)。

3.回到农村参加一般农业生产并在机关、企事业单位工作后,兵役年限应结合参加机关、企事业单位工作后的时间计算连续工龄,而参加农村农业生产的时间不能计算为工龄([63]中劳边字第260号)。

4、在职人员(包括学徒和集体所有制工人)参军、转业、退休、退职到机关、企事业单位工作。他们入伍前的工龄、服兵役年限,以及转业、退休、退职到机关、企事业单位工作的时间,可以合并计算为连续工龄。

5、被判刑、开除军籍、刑满释放后参加工作的复员军人,其工龄从重新参加工作时算起。被判刑后保留军人身份的,可以将服刑前后的兵役年限合并为连续工龄(劳人保函〔1986〕33号)。

6.义务兵退伍后,在等待分配工作和服兵役期间计算连续工龄(国发〔78〕106号)。

7、临时工应征入伍,复员后再参加工作的,其计算工龄问题,按劳动人事部保险福利局劳保退〔1982〕32号文件执行,可将入伍前最后一次在全民所有制单位担任临时工、合同工、兵役者的工龄与复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。

退伍、复员、退伍军人计算年限新规定(法律依据)

1.原劳动部工资局[63]260号文件规定,复员军人、转业军人、退伍军人被国家安排到企业、事业单位或者国家机关工作的,其工龄应当结合参加企业、事业单位或者国家机关工作后的工作时间计算连续工龄。参加企业、事业单位或者国家机关工作后,因工作调动或者自动离职,计算工龄的方法与普通职工相同,不服从国家分配的自谋职业出路的,从重新参加工作之日起计算连续工龄。

二、原劳动部工资局[63]260号文还规定,退伍军人回到农村参加农业生产,然后在企业、事业单位或者国家机关工作的,其工龄应结合参加企业、事业单位或者国家机关工作后的工作时间计算连续工龄,在农村参加一段时间的农业生产时,不计算工龄。

3.国务院国发〔67〕382号通知规定,“服兵役年限入伍前的工龄”是指入伍前的连续工龄。连续le

6.原国家劳动总局[77]劳薪33号文件规定,退伍义务兵的兵役年限,从县(市)革命委员会(或人民武装部)征兵办公室批准入伍之日起计算;服兵役的期限从退出现役之日起计算。我们认为,军队转业干部复员转业后,有的需要一段时间做好思想动员,办理退伍手续比较合适;而退役士兵在教育成熟后,只被批准退出现役,没有时间间隔发放证书。所以我们觉得还是保留从批准退出现役之日起计算的原工龄比较好。军队干部复员一般由上级组织批准,然后正式办理退伍手续,去当地安置。他们仍然是军队干部,享受军队的待遇,有些人继续工作,直到办理退伍手续。因此,转业干部兵役年限的期限应以正式离职手续为准。

七.民政部安子〔1988〕19号文件规定,退伍军人“待分配时间”是指符合工作条件的退伍军人返回原征集地后等待分配的时间。原则上,分配的时间从登记之日起不得超过一年。因组织原因和其他特殊情况,可以适当延长。不符合安排工作条件的农村退伍军人,回乡参加农业生产后,由劳动

复员、转业、退伍军人计算长度方法

部门安排就业或自行寻找工作的,其工龄也应结合参加工作后的工龄计算为连续工龄(在企业中即企业工龄)。从退休到就业的农业生产期间不计算工龄。

服兵役算工龄吗?

根据1957年7月29日国务院34号文关于退伍军人参加工作后计算工龄和是否需要试用期的有关规定。退伍军人在服兵役和超期服役期间的工龄可按其所在工作单位的连续工龄计算。

工龄是决定计划经济时期职工享受劳动保险待遇的重要依据。根据国家关于工龄的政策,按照《中华人民共和国兵役法》取得兵役年限的军人,在复员、转业、退休后参加国家机关、企事业单位工作的,其工龄应结合参加机关、企事业单位工作后的时间计算为连续工龄。随着国家社会保障制度的不断完善,特别是企业养老保险制度的逐步规范,计划经济时期的“工龄”逐渐被“企业职工养老保险实际缴费年限”所取代。为此,人力资源和社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部于2021年发布了《军人退休养老保险关系转移接续办法》关问题的通知》(后财〔2021〕547号),规定:军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予退役养老保险补助,军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保险费由中央财政承担,所需经费由总后勤部列年度预算安排。不管是“工龄”还是“实际缴费年限”,都是国家认可的职工社会服务年限,也都能够作为确定职工享受劳动保险待遇的依据。

宝宝刚出生,对外界抵抗力差,经常感冒咳嗽。这个时候父母往往是最焦虑的时候,这个时候的宝宝需要保险照顾。然而,父母对新生儿保险的选择感到厌倦。如何给自己的宝宝买保险,什么保险适合宝宝?

什么样的保险适合宝宝?

婴儿的保险有很多种,分为意外保险、医疗保险和教育保险。首先需要注意的是,宝宝出生后,父母首先要完善宝宝的医疗保险,然后通过购买商业保险来弥补社保的不足。由于新生儿死亡概率高,对外界抵抗力差,一些流行病比普通人更容易发生。针对这种情况,大家建议家长可以为宝宝购买住院补偿保险,医疗赔付率更高。

如何购买婴儿保险?

因为宝宝还小,父母需要根据家庭需要和经济条件进行购买。意外险支付意外伤害造成的死亡,伤残支付死亡,伤残保险;因意外伤害住院或门诊治疗所需的合理医疗费用,由意外伤害医疗保险支付。然后就是有补贴的健康险产品,可以加意外医疗,住院津贴,手术津贴。

投保婴儿保险的注意事项:

给宝宝买保险要注意保险合同中的保险保障范围;免责,即在什么情况下不属于保单责任;发生保险事故如何理赔,有哪些具体程序;最终保单红利和回报。

案例研究:

张老师30岁公务员,妻子是医生。年初的时候她很开心。夫妻俩希望女儿自信、美丽、快乐地成长,于是选择了新城以下产品组合,为女儿提供全面保护:

1.幸福未来计划:涵盖女儿高中、大学教育各个阶段的储备金,让孩子有全面的健康、意外、医疗保险。从女儿0岁到15岁,第一年保费1.5万,15年总保费22万,双倍分红。预计在该期限顺利结束时,将收到33万英镑

2.消费型儿童健康保险保康计划:在基本保险、住院费用报销、住院津贴、手术津贴的基础上,为女儿补充10万重疾,保费逐年递减

3.物流投资连结保险:本产品为保额至少10万元,重疾10万元(三种产品组合重疾总保额30万元)的儿童设计。支付灵活、收款灵活的投资账户是家庭的理财工具之一。孩子成年后可以自己管理,也可以作为父母的养老金储备,分享长期投资收益。

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最后编辑于:2021/04/19作者: tianv520

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